2011년03월20일 97번
[노동관계법규] 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법령상 고령자인재은행의 지정기준으로 옳은 것은?
- ① 고령자 구인 · 구직 또는 직업능력개발훈련에 관한 상담을 위한 별도의 상담실을 설치할 것
- ② 인터넷을 통하여 고령자 구인 · 구직 또는 직업능력개발에 관한 상담을 하기 위한 개인용 컴퓨터를 3대 이상 설치할 것
- ③ 고령자 구인 · 구직 또는 직업능력개발에 관한 상담을 하기 위한 전화전용회선을 3회선 이상 설치할 것
- ④ 고령자 구인 · 구직 또는 직업능력개발훈련에 관한 상담전담자가 2인 이상일 것
(정답률: 66%)
문제 해설
고령자인재은행의 지정기준으로 옳은 것은 "고령자 구인 · 구직 또는 직업능력개발훈련에 관한 상담을 위한 별도의 상담실을 설치할 것"입니다. 이유는 고령자는 다양한 이유로 인해 구인 · 구직 또는 직업능력개발에 대한 상담이 필요할 수 있으며, 이를 위한 전용 공간이 필요하기 때문입니다. 또한, 상담을 위한 인터넷, 전화 등의 시설도 필요하지만, 상담실은 고령자의 편의와 개인정보 보호를 위해 필수적입니다.
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